Преимущества Работы в Компании Nobel

В компании Nobel мы внедряем такие проекты, как «Жизнь» с целью улучшения условий труда и удовлетворения потребностей наших сотрудников, проект «Карьера» для развития кадровых ресурсов и карьерных планов, проект «Развитие», направленный на обучение и развитие практики и проект «Кампус» для сотрудничества с университетами и студентами.

Жизнь в компании Nobel

Мы стремимся сделать компанию Nobel лучшим местом работы как для наших сотрудников, так и для потенциальных кандидатов. Наша компания реализует планы действий в соответствии с результатами опросов и исследований в фокус-группах, которые проливают свет на физические, умственные и эмоциональные переживания сотрудников компании Nobel.

Наша компания внедряет множество методов и делится своим ежедневным положительным опытом, тем самым улучшая взаимодействие / связь между отделами, а также обеспечивая участие и развитие сотрудников. Преимущества: #Бессиндромный понедельник, гибкий график работы, завтрак с генеральным менеджером, встречи при открытых дверях, премии компании Nobel, день детей сотрудников Nobel, социальные мероприятия (турнир по боулингу, вечеринка «Да здравствует лето»), проекты социальной ответственности.

Карьера в Компании Nobel

Каждый сотрудник компании Nobel воспринимается как отдельный талант, и мы верим в важность работы в сплоченной команде. Нашими главными приоритетами являются размещение кандидатов на соответствующие им должности, управление процессом развития талантов и повышение их квалификации, развитие компетенций лидера компании Nobel, предложение различных карьерных возможностей с помощью приложения «Мой Путь Карьеры» и поддержание долгосрочного сотрудничества со всеми сотрудниками компании Nobel.

Благодаря программе Стажировки Рецептов Карьеры Nobel İlaç, мы воспитываем молодых амбициозных талантов с инновационным и нестандартным мировозрением, создающих достойное будущее.

Развитие в компании Nobel

Мы создаем постоянно развивающуюся и мотивирующую рабочую среду.

Эффективно используя систему управления, мы оцениваем деятельность сотрудников компании Nobel, справедливо и систематически реализуя их индивидуальные цели, определенные в соответствии с целями компании, и предоставляем поддержку в областях, открытых для развития наших сотрудников.

Мы работаем в рамках комплексной перспективы развития нашей компании, проводя тренинги на основе компетенции сотрудников, технических вопросов и фокус-групп. Наша компания ориентирована на кадровые ресурсы, их развитие с инновационными подходами и на поддержку команды.

Nobel Кампус

Благодаря программе Nobel Кампус, мы делимся более чем полувековым опытом в фармацевтической промышленности со студентами университетов, посещающими кампусы, и формируем кадры с помощью методов, повышающих их ценность и успешность в карьере.

Мы организовываем для студентов университетов поездки на фабрику и знакомим их со структурой производственных предприятий и нашими менеджерами, создавая плодотворное и эффективное общение.